?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry



    В этот день, 97 лет назад был принят первый Кодекс законов о труде, разработанный Наркоматом труда и ВЦСПС. Это был важнейший документ для формирования советского трудового права.



   КЗоТ обобщил еще небольшой законодательный и практический опыт в области регулирования трудовых отношений, накопленный за первый год советской власти.
Документ состоял из 137 статей, объединенных в разделы:
1) о трудовой повинности;
2) о праве на применение труда;
3) о порядке предоставления труда;
4) о предварительном испытании;
5) о переводе и увольнении трудящихся;
6) о вознаграждении за труд;
7) о рабочем времени;
8) об обеспечении надлежащей производительности труда;
9) об охране труда.

  Приложения к Кодексу:
1) правила о порядке установления трудоспособности;
2) о выдаче пособий трудящимся во время болезни;
3) о безработных и выдаче им пособий;
4) о трудовых книжках;
5) о еженедельном отдыхе и праздничных днях.
КЗоТ распространялся на весь круг лиц, работающих за вознаграждение и по найму в государственном, кооперативном или частном хозяйствах.

   Основные положения Кодекса:
1) нормы труда: продолжительность рабочего дня (нормальное рабочее время – 8 ч; сокращенное время при работе в ночные часы; время перерывов в работе; еженедельный отдых; праздничные дни; ежегодный отпуск – 1 месяц), условия труда (обычные; при сверхурочной работе);
2) регулирование отдыха: отпуска, выходные дни;
3) льготы для подростков и женщин.
   Регулирование труда и отдыха, а также контроль за исполнением законодательства о труде работодателями осуществляли профсоюзы и инспекции Наркомата труда.

   Была установлена обязательная трудовая повинность для всех граждан от 16 до 58 лет. За неисполнение этой обязанности устанавливалась уголовная ответственность.

   Следует заметить, что некоторые положения Кодекса были введены впервые в мире.

    Документ в истории человечества закрепил право на восьмичасовой рабочий день, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также впервые обозначил невозможность увольнения работника по инициативе администрации или хозяина без согласия профсоюзной и партийной организации.

    Итак, спустя уже год советское государство стало реализовывать идеи справедливости и равенства, провозглашенные Октябрем.



Comments

arigato
Dec. 9th, 2015 07:07 pm (UTC)
Советская власть внесла огромный вклад в трудовое право
kir_bor
Соболев Кирилл
May 2018
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Интересное...

Powered by LiveJournal.com